Se busca perfil 100% digital

22 de Jun de 2020

La digitalización es tranversal a cualquier ámbito de la vida profesional y exige actualizarse en temas, capacidades, habilidades y herramientas que facilitan la adaptación a nuevos procesos, tal y como explica María Gómez Campillo, experta en comunicación y márquetin digital y profesora de la escuela de negocios ESIC. Según señala, dichos procesos se caracterizan por ser "más técnicos, estar mejor planificados y favorecer la optimización de los tiempos". "Se trata de una disciplina inquieta en la que siempre hay que estar aprendiendo, muy adecuada para la gente joven y para aquellos que quieran reconvertirse y probar cosas nuevas", concluye la profesora.

Para acceder a un puesto de trabajo no es suficiente con tener un manejo de la tecnología a nivel usuario, sino que es preciso contar con una visión de tipo empresarial, donde la gestión y el 'management' marcan la diferencia, tal y como señala la profesora de ESIC, que aclara que la economía digital afecta a todas las áreas de la empresa, desde la selección de personal hasta la captación de clientes, pasando por las ventas, entre otros.

¿Qué habilidades hacen falta para digitalizar el perfil?

La experta en comunicación y márquetin digital ofrece tres tips que definirían al perfil digital que demandan hoy por hoy las empresas:

  • La marca digital: las empresas valoran al candidato a través de su huella digital, por lo que se hace necesario saber cómo crearse una.

  • Habilidades digitales: es preciso conocer las herramientas básicas para desempeñar una determinada función o los softwares específicos para cada tarea.

  • La gestión de entornos digitales: no solo hay que conocer los programas propios de cada área, sino que hay que saber cómo gestionar equipos 'online', plantear calendarios de trabajo a distancia y fomentar la conexión entre los miembros de un proyecto.

  • La capacidad estratégica: el reto de la digitalización exige un cambio de mentalidad que conlleva una mirada global. Es por ello que las empresas también valoran este aspecto entre sus futuros profesionales.

Al repecto, las escuelas de negocios y centros de formación superior ofertan cursos de especialización 'online' sobre competencias digitales muy útiles para incluir un valor añadido en el curriculum vitae, que pueden cursarse durante este verano o a partir del curso que viene.